營業秘密識別與管理制度
協助企業辨識應保護的資訊，建立足以在爭議中證明「合理保密措施」的管理機制。
- 盤點及分級企業之營業秘密
- 合理保密措施之規劃與檢視
- 存取權限、機密標示及文件管理機制
- 營業秘密管理規範及教育訓練
營業秘密與商業機密保護
讓關鍵技術與商業資訊，在法律上真正受到保護
服務簡介
營業秘密要受到法律保護，除須具備秘密性及經濟價值外，所有人還必須已採取合理之保密措施。實務上，許多企業是在人員離職或資料外流之後，才發現難以證明自己已採取合理保密措施，致使關鍵資訊不易依營業秘密法主張權利。
侵害營業秘密除民事責任外，亦設有相關刑事責任；涉及國家核心關鍵技術者，國家安全法另有特別規定。
我們協助企業識別營業秘密、建立管理制度，代理相關民事、刑事訴訟；對於遭指控侵害營業秘密的個人或企業，亦提供防禦及辯護。
侵害營業秘密除民事責任外，亦設有相關刑事責任；涉及國家核心關鍵技術者，國家安全法另有特別規定。
我們協助企業識別營業秘密、建立管理制度，代理相關民事、刑事訴訟；對於遭指控侵害營業秘密的個人或企業，亦提供防禦及辯護。
實務經驗
曾協助數家上市公司擔任營業秘密案件之告訴代理人或辯護人
專業服務模組
人事契約與人員管理
從到職、在職到離職，建立人員相關的營業秘密保護機制。
- 員工保密協議及智慧財產權歸屬條款
- 競業禁止條款之適法性檢視
- 延攬外部人才時之營業秘密污染風險控管
商業往來中的營業秘密保護
在與合作夥伴交換資訊時，控制揭露範圍並保留主張權利的依據。
- 保密協議（NDA）草擬及審閱
- 合作開發、委外及技術授權之保密條款
- 資訊揭露範圍及方式之規劃
營業秘密訴訟
代理營業秘密民刑事程序，並運用訴訟中的秘密保護機制。
- 民事侵害排除及損害賠償訴訟
- 刑事告訴代理
- 遭指控侵害營業秘密之辯護
常見服務與諮詢情境
核心員工離職或轉任競爭對手
檢視離職程序、資料返還及保密義務，必要時採取法律行動。
延攬競爭對手人才
建立到職管理程序，降低新進人員帶入前雇主營業秘密的風險。
與合作夥伴交換關鍵技術資訊
規劃保密協議及揭露方式，確保日後仍能主張營業秘密。
收到前雇主律師函或遭通知筆錄
評估對方主張、協助準備回覆，並規劃防禦策略。